Công đoàn TKV: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”

20:20 | 16/01/2022

|
(PetroTimes) - Vừa qua, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức hội nghị tổng kết phong trào Công nhân Viên chức Lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022.

Tham dự hội nghị có các ông: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV; lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV; Đảng ủy Than Quảng Ninh (TQN), Đoàn Thanh niên Tập đoàn, Đoàn TQN, lãnh đạo các tổng công ty, công ty, đơn vị trực thuộc TKV…

Công đoàn TKV: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Năm 2021, Công đoàn TKV đã có nhiều nỗ lực triển khai và hoàn thành cơ bản các nội dung chương trình công tác đề ra trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, đồng hành cùng cơ quan chuyên môn và người lao động, vượt khó, thực hiện thành công “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất, kinh doanh.

Qua đó, đã đạt nhiều kết quả nổi bật: 66/67 đơn vị có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV tổ chức hội nghị người lao động đạt 98,5%; các đơn vị tổ chức 272 cuộc đối thoại cấp cơ sở với sự tham gia của 22.191 người và 2.262 kiến nghị; Công đoàn TKV đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 151 nhà “Mái ấm công đoàn” (trong đó, xây mới 117 nhà; sửa chữa 34 nhà) với tổng số tiền 7,7 tỷ đồng.

Công đoàn TKV cũng phối hợp thực hiện tiêm chủng xong mũi 1, mũi 2 cho 100% người lao động đủ điều kiện tiêm chủng. Đặc biệt, đã chăm lo cho người lao động thực hiện phòng chống dịch, chi hỗ trợ 1.727 người lao động mắc Covid-19, người phải áp dụng các biện pháp cách ly y tế và những người ở tuyến đầu phòng chống dịch với tổng số tiền 1,130 tỷ đồng;

Hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, đã có 6.823 người được hỗ trợ với số tiền trên 22 tỷ đồng. Đồng thời, đề nghị Tổng giám đốc Tập đoàn hỗ trợ từ nguồn Quỹ phúc lợi với tổng số tiền 10,5 tỷ đồng cho 8 đơn vị có người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 và SXKD gặp khó khăn…

Công đoàn TKV: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”
Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu tặng cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Công đoàn các đơn vị xuất sắc

Trong phong trào thi đua lao động sản xuất, năm 2021, toàn Ngành đã có 1.231 công trình sản phẩm được công đoàn các cấp đăng ký đảm nhận, tham gia; có 4.406 đề tài sáng kiến của CNVLĐ có giá trị làm lợi 287 tỷ đồng…

Triển khai nhiệm vụ năm 2022, Công đoàn TKV đặt ra một số mục tiêu như: Phấn đấu đạt 65% tổ công đoàn, 75% công đoàn bộ phận và 85% công đoàn cơ sở đạt loại tốt trở lên; chỉ đạo Đại hội công đoàn cấp cơ sở xong trong quý IV/2022; kết nạp trên 4.000 đoàn viên công đoàn mới; giới thiệu 850 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng; đào tạo, bồi dưỡng tập huấn cho 85% cán bộ công đoàn các cấp trong ngành; mỗi công đoàn cơ sở sản xuất thực hiện ít nhất 1 công trình công đoàn chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; hỗ trợ 130 gia đình công nhân khó khăn xây, sửa nhà ở “Mái ấm công đoàn”…

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn ghi nhận, biểu dương, chúc mừng những kết quả, thành tích của các cấp Công đoàn và CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn đã đồng hành, nỗ lực cùng với chuyên môn hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ, vì mục tiêu chung xây dựng, phát triển TKV.

Ông Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh: “Năm 2021 TKV gặp nhiều khó khăn, song là một năm thành công với những kết quả nổi bật trong phòng công tác phòng chống dịch Covid-19 và thực hiện kế hoạch SXKD. Thành công đó, trước hết thuộc về những người lao động TKV”.

Năm 2022, tình hình dịch Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, cũng như nhiều thách thức, sản lượng tăng so với 2021. Do vậy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn đề nghị, Công đoàn các cấp trong tập đoàn tiếp tục cùng chuyên môn tập trung thực hiện công tác phòng chống dịch và đẩy mạnh sản xuất, triển khai Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn về thực hiện nhiệm vụ năm 2022 đạt kết quả tốt.

Phối hợp với chuyên môn tăng cường áp dụng KHCN, chuyển đổi số, quản trị doanh nghiệp, quản trị chi phí, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; có phương án đề xuất xây nhà ở cho công nhân. Tiếp tục phát huy truyền thống, văn hóa “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, đoàn kết, vượt mọi khó khăn, thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả SXKD và thu nhập cho người lao động, thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch SKXD năm 2022.

Công đoàn TKV: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”
Công đoàn TKV vinh danh các đơn vị đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ”.

Thực hiện nhiệm vụ năm 2022, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị các cấp công đoàn TKV quán triệt thực hiện chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Tập trung phòng chống dịch Covid-19, khôi phục và phát triển sản xuất; đảm bảo an toàn trong sản xuất; tăng tốc hoàn thành các mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ, chỉ đạo hoàn thành Đại hội Công đoàn các cấp; quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn;

Công đoàn TKV: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”
Công đoàn TKV tặng cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề cho các Công đoàn cơ sở.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt tích cực thi đua thực hiện “Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh…

Với những kết quả đạt được trong năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn TKV và cờ xuất sắc, chuyên đề cho 7 Công đoàn cơ sở; trao tặng bằng khen cho 10 tập thể và 47 cá nhân. Công đoàn TKV đã vinh danh 14 đơn vị đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ”; tặng cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề cho 40 công đoàn cơ sở; tặng bằng khen cho 272 tập thể và 197 cá nhân.

Công đoàn TKV: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”
Toàn cảnh hội nghị tại Quảng Ninh.

Tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đã phát động thi đua với mục tiêu “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn” , kiểm soát tốt dịch bệnh, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của NLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, đảm bảo ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.

Tùng Dương

Công đoàn TKV xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn giỏi Công đoàn TKV xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn giỏi
TKV có hàng ngàn sáng kiến để TKV có hàng ngàn sáng kiến để "vượt khó, phát triển”
Công đoàn TKV tích cực thực hiện mục tiêu  kép Công đoàn TKV tích cực thực hiện mục tiêu kép
TKV chăm lo đời sống thợ lò TKV chăm lo đời sống thợ lò